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Relier le recrutement au site de l’entreprise.

Groupe Merling

Le Groupe Merling changeait d’outil de gestion des candidatures. Cette évolution ciblée de son site WordPress relie l’espace recrutement à JobAffinity, sans refonte du reste du site.

Page Talents du site du Groupe Merling présentant l’espace recrutement. — Vue du site accompagné par Target Web. Le site peut avoir évolué.

Le besoin

Faire évoluer l’espace recrutement lors du changement d’outil de gestion des candidatures, tout en conservant son intégration au site.

Notre intervention

Nous avons remplacé la connexion Candidatus par JobAffinity, adapté l’import des offres au nouveau flux JSON et mis à jour leur intégration dans WordPress. La transmission des dossiers de candidature passe désormais par l’API de JobAffinity, avec des tests sur les imports, les mises à jour et les envois.

Synchronisation des offres d’emploi

Les offres publiées dans JobAffinity sont importées depuis le nouveau flux JSON.

Intégration au contenu WordPress

Les offres restent présentées dans les pages du site, sans rupture de navigation.

Transmission des candidatures par API

Les dossiers déposés sur le site sont transmis à JobAffinity, imports et envois testés.

Une évolution ciblée du recrutement, pensée pour accompagner un changement d’outil sans toucher au reste du site.

En images

Page d’accueil du site du Groupe Merling consacrée à la torréfaction. — Vue du site accompagné par Target Web. Le site peut avoir évolué.

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